En application des dispositions du Décret du 08 janvier 2019 portant sur la « Suppression des écarts de rémunération des femmes et des hommes », nous vous informons que la note de l’Index « Egalité Femmes Hommes » de Mölnlycke Health Care France est de 96 points sur 100 en 2025 (portant sur les rémunérations 2024). Cet index est composé des 4 catégories suivantes :

• Écart de rémunération : 36/40
• Ecarts d’augmentations individuelles : 35/35
• Pourcentage de salaries augmentés au retour d’un congé maternité : 15/15
• Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10