Une formidable entreprise pour laquelle travailler
D'autres l'affirment aussi. Nous avons interrogé des collègues du monde entier sur leur travail, la culture d'entreprise et les collaborateurs Mölnlycke.
Index égalité femmes / hommes
En application des dispositions du Décret du 08 janvier 2019 portant sur la « Suppression des écarts de rémunération des femmes et des hommes », nous vous informons que la note de l’Index « Egalité Femmes Hommes » de Mölnlycke Health Care France est de 89 points sur 100 en 2023 (portant sur les rémunérations 2022). Cet index est composé des 4 catégories suivantes :
- Écart de remuneration : 34/40
- Ecarts d’augmentations individuelles : 35/35
- Pourcentage de salaries augmentés au retour d’un congé maternité : 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Ils nous ont confié ce qu'ils apprécient le plus dans leur travail ici : la possibilité d'aider les professionnels de santé à améliorer la vie des patients partout dans le monde grâce à des solutions dont ils sont fiers. La chance de faire partie d'une entreprise d'ampleur internationale aux côtés de collaborateurs chaleureux avec lesquels ils apprécient travailler. Et l'opportunité de travailler pour une entreprise à la croissance rapide qui valorise ses collaborateurs et les aide à faire évoluer leur carrière.
