DOMAINE D'INTERVENTION
En tant qu'entreprise de soins de santé, le maintien de relations solides et mutuellement bénéfiques avec toutes nos parties prenantes a toujours été primordial. Nous nous soucions de nos clients, de nos patients, de nos employés en tant qu'individus, des employés de nos fournisseurs et du développement de la société en général.
Nous réalisons notre vision de devenir un leader en matière de développement durable dans notre secteur grâce à une main-d'œuvre saine, sûre et engagée qui adhère à la diversité et à l'inclusion.
Pour avoir un impact positif, nous établissons des relations mutuellement bénéfiques avec nos employés, nos clients et les membres de nos communautés.
Nos objectifs
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Objectif de sécurité à long terme : zéro blessure et zéro préjudice
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Taux d'accidents avec arrêt de travail <0,5 ppm d'ici à 2030
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Parité hommes-femmes chez les dirigeants à tous les niveaux d'ici à 2025
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>5 nationalités dans l'équipe de direction d'ici 2025
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>4 pour l'indice d'engagement d'ici à 2025*
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>4 pour l'indice d'engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DE&I) d'ici à 2025*
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>80 employés formés à la sensibilisation à la DE&I et aux préjugés inconscients
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>10 000 vies améliorées grâce à notre programme mondial de RSE d'ici à 2025
Pour en savoir plus, veuillez consulter notre Rapport Annuel et de Développement Durable.
Progrès en cours
Score de l'indice d'engagement des employés
femmes dirigeantes
(niveau directeur et supérieur)
